Archief voor categorie Arbeidszaken

Wie dacht dat een concurrentiebeding tegenwoordig niet meer serieus genomen hoeft te worden, zit er naast. Het meest gezaghebbende rechtscollega in Nederland, de Hoge Raad, heeft onlangs in een uitspraak bepaald dat een concurrentiebeding niet zomaar vervalt als er sprake is van een functiewijziging. Lange tijd werd aangenomen dat bij een verandering van functie bij dezelfde werkgever een concurrentiebeding zou vervallen, als het niet opnieuw werd afgesproken. De Hoge Raad stelt in haar uitspraak echter strenge eisen aan het vervallen van een concurrentiebeding. Zo heeft een functiewijziging die voorzienbaar was bij de indiensttreding, geen verval van het concurrentiebeding tot gevolg. Indien u twijfelt of in uw geval een concurrentiebeding geldig is, of u wilt van uw concurrentiebeding af, lees dan verder op de site van Schouten & Dik (www.juridischevragen.nl)

Gerelateerde posts

• Waar sta je, James praat met juridische experts (0)
• Het verrekenbeding (0)
• Waar haal je de energie vandaan? (1)